有些公司，总部不在深圳，但也没有在深圳注册，怎么给员工买社保呢？针对这类型情况，目前各单位操作，主要两种方式：一种是统一在总部给各地员工买社保，一种是通过代理公司来帮各地员工买社保。
第一种情况，统一在总部给各地员工参保。这种情况，好处是方便、统一管理，总部核算便捷。不足之处，是对各地员工待遇享受等方面有影响，如门诊、住院不能直接享受，要视参保地是否支持异地的报销等规定来决定。此外，目前很多地方日常生活办事事项，也与社保挂钩，没有当地社保则不能办理对应事情，如小孩子读书、买房或者买车等。另外，总部参保地，往往成本是比较高的，这样也会给企业用工成本大大提高了。
第二种情况，通过代理公司来帮各地员工买社保。这种情况的好处，是可以按各地员工归属地参保，方便员工享受各方面待遇，同时也可以办理与社保挂钩的各项事宜。这种操作不足之处，是每月要给代理公司一定代理费，但不用专人去对应各代表处员工社保，只需协助每月跟进下即可。目前，这种方式选择居多。
那问题来了，公司如何选择代理公司呢？可供参考关键词有：资质、安全、收费、规模、专业等。资质，则是代理公司是否有社保代理资质，如果没有，则不用考虑；安全，则是资金安全，每月社保费、代理费等无法保证的话，那也是不能选择的；收费，则是代理公司每月服务费，这个目前市场上在40-80元不等，这个也侧面反映出代理公司运营与服务标准等；规模，则是代理公司的规模，公司看起来刚成交不久，而且地方与人员不大不多，这样是很难保之后服务质量与长久性。
为何这么多客户选择我司（创众劳务派遣），之所以找我司代理是因为能为企业带来各个方面的优势：
低成本（省钱）:经过我司代理，能够为贵司节约人力本钱，花少钱处理人事方面问题。
高效率（省时）:当职工发作工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，极少部分由公司一起承当；如发作工伤、意外、劳务纠纷均由我司协调沟通、跟进和处理。
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深圳2016年7月后社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（533.89元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（550.78元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（829.01元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（848.09元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
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深圳创众劳务派遣有限公司
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