怎么办理劳务派遣有什么要求*免费注册公司
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一、申请经营劳务派遣业务办理条件
（1）注册资本不得少于人民币二百万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣许可证
1、劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。
2、派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
3、用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
4、派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
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三、申请经营劳务派遣业务的，应当向许可机关提交的材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
以上是许可证申请的条件及材料，当然，具体的申请细节还需要具体沟通，有任何疑问欢迎随时咨询。
