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企业人力资源管理师证书效力：
证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一核发，全国通用，不用年审，是国内人力资源管理较具的职业资格证书，含金量高，人力资源管理从业者必备，五月或十一月全国统考，每年考试人数多达十余万人，企业认可度高，薪酬水平有效保证。
国家承认行业认可企业欢迎
培训特色：
1、考证：专家辅导，立足“考试”；专用课程讲义资料，突出“准确”；核心考前复习串讲，落实“题型”。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
报考条件：
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，汪续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，汪续从事本职业工作2年。
