时下，比较多的企业都没有为自己的员工购买社保公积金，这种做法一来违反了国家的法律规定，没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；二来这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，终反而增加了企业的工作量以及成本。为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
其实企业节约用工成本的方法还是有很多的，未必需要铤而走险，首先不管员工愿意不愿意，需要上社保是必须的。但是很多城市的社保费居高不下，对于一些企业效益一般，而员工又很多的单位来说确实存在不小的压力，其实可以通过专业的人力资源公司提供解决方案来解决这一难题，以深圳为例子，很多企业与公司纷纷选择在深圳投保，为什么？
深圳社保优势：
养老保险享受基数高。
住院医疗起付线只有400元，全国低。 急性病90%报销，慢性病50%报销，比例高。全国各地的公立医院住院，均可报销，直接以报销。从2012年8月起，深圳的医保参保人实现了在广州、东莞、惠州、珠海四地的定点医院异地就医实时联网结算，而且待遇不变。
工伤认定范围广泛。
生育保险，本月缴交，下月享受，全国一。
现如今办社保的公司繁多，各式各样的都有。选择正规的劳务派遣代理公司，可以保障你的安全，以及专业性。挑选时一定要注意挑选资质好的公司，假如挑选一些没有资质可言的不规范公司（如今公司注册门槛低，造成代理公司众多），因为办理经验不足致使出错，结尾因小失大，所以建议在通过开始咨询之后，也务必亲自到公司实地考察之后再做购买决定，否则交给一些小中介，乃至没有公司的自己操作，不稳定性是非常大的，也欢迎大家过我们公司面谈了解。
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