随着科学技术的不断提高以及计算机应用在社会的普及，计算机科学日渐成熟，人们已经越来越认识到信息处理在社会工作、生活、生产、管理等方面的强大作用。其强大的功能已为人们深刻认识，也越来越引起各方面企事业单位、公司的高度重视。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
人事工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，所以人事工资管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。以往，传统人工处理方式来管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：花费时间长、效率低、保密性差、会产生大量的文件和数据，这些缺点对于查找、更新和维护数据都带来了不少的困难。
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产品优势
1、人事档案资料管理-支持员工资料档案的日常管理。
2、人事工资（薪资）管理-支持计时、计件工资管理。
3、企业人事管理-支持员工工资、培训、奖惩、考评、调动、请假管理。
4、企业人事统计管理-支持综合信息分析、员工信息统计。
5.可以在各个分店内统一刷卡消费和积分，统一管理经营。
6.提供会员消费统计，充值统计和分店营业统计等功能。
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