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就业情况
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个全国伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
报考条件：
人力资源管理师3级
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师二级
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源的课程内容:
核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。
报名流程：带身份证正反面复印件、学历证书复印件、4张2寸蓝底照片、专业工作年限证明，报名费用等，联系我机构教务老师办理相关手续后，领取教材，后续报名我们统一安排。
该课程为目前市场上比较热门的考证，一般授课模式为滚动开班，请至少提前一个月预约上课服务。
报名地址：
1、南京市浦口区大桥北路1号华侨银座A座508室（江北自来水公司楼上）
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）
☎： （谢老师同步） QQ；
