企业为什么要社保代理：
1、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高，所以企业选择社保代理可以节约成本；
2、分公司、办事处投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高，而选择社保代理可以解决这一问题；
3、公司小，人员专业性不够，人员成本高，交由社保代理公司管理能减少成本；
4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高，而选择社保代理机构帮助管理既可以享受到专业的服务，而又不用浪费那么多的精力；
5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理，所以就选择了社保代理；
个人为什么要挂靠社保：
1、暂时离职，不是本地户口，但是不想断保；
2、自由职业者，想享受当地的社保待遇；
3、外地户口想在广州长期发展，买车买房、子女上学等；
4、需要入户广州，暂时没有企业为自己办理社保；
5、暂时离职或者全职太太需要享受生育险待遇的；
社保代理的好处：
1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，造成人事招聘成本\培训成本浪费；
对于没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来讲：通过代理缴纳社会保险，能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。在达到国家规定的缴费年限并且达到退休年龄就能够领取退休工资和享受国家基本的医疗报销，有效保护自身的合法权益，享受国家的福利政策。
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