省钱：深圳缴费基数低，份额低，所以缴钱少，但是在深养老，却收取高于国内其他地区的养老保险金：在晚年时分享用深圳的优越的晚年养老日子；
制度好：深圳的社会保险医疗新准则施行，其完善程度、惠及人群、报销规模额度等等为全国领先地位。例，非深户女人在深采购社保，可享用深圳生育保险，在深医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用简直全免；
上学易：非深户父母购买社保，是其孩子在深学校学习的必要条件之一，你的孩子由于你参与了深圳的社保而能够享用优惠的上学读书条件；也是小孩参与少儿医保的必要条件，您采购深圳社保1年以上，您的小孩能够购买深圳少儿医保。
买房无忧：社保一年以上，购房必备条件；
报销高：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗、社康医疗，完成多种医疗报销，小到伤风发烧，大到住院医疗，都能报销90%的医疗费用；
落户依据：无论是人事局调干、仍是劳动局招工处理人才引入，转为深圳户口，在深圳交纳社保已经成为必备需求，交纳时间长具优势。积分入户也相同需求深圳社保。
生孩子报销：生小孩产检和住院报销90%，后期还有生育津贴
办理居住证：办理居住证要连续买一年以上社保才能办理
买房易：在深圳买房要连续买三年以上社保才能办理
买车易：在深圳买车要连续买二年以上社保才能办理
办理港澳通行证易：办理港澳通行证要连续买一年以上社保才能办理
社保公积金代理公司如何选择？不过近年来发现有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险，选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：
款项风险：有些小机构才成立1、2年，甚至刚成立，这样的机构有什么保障，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，而且价格也便宜不了多少，但社保款项数万元，小机构没什么保障，这样能让人放心吗？
社保待遇享受不了的风险：小机构可能会挪用社保款项，没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险；
不专业的风险：由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
经营风险：就几个人在办公，随时跑路，建议客户自己上门实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。
行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。
由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏。
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