，都发现对员工的管理并不是那么简单的事情，这还和企业的员工管理不太一样。在经营者完全摸不着头脑时，可能其他养生馆已经想到一个很好的办法来解决此事。经营者想得到员工的信任，就需做到这样几点：
第一、经营者需以身作则
有些员工会不信任经营者，主要是因为老板在管理时，并没以身作则。制定的制度只对员工产生约束，对经营者没任何效果，这会让员工感觉到很不舒服的。特别是在促销方面，依据加盟养生馆的促销优惠策略的话，员工能给的，不过是制定部分，经营者却能给得更低，这让员工觉得经营者所制定的促销制度并没什么约束，反倒是不管不顾的。
第二、诚信
许多养生馆为吸引顾客，会采用各类促销的手段，在众多促销手段中，有的还以价格来卖产品，为获得利润，有些人还会以次充好，让顾客来购买。这本就存在着很大的弊端。既会导致顾客的流失，员工再怎么努力，产品质量很差的话，都不会有任何效果的，只会来打击员工的积极性的。还会受到员工的鄙视，最终排斥养生馆，出现想随时都离开的想法。无论在什么行业中，诚信都非常重要，讲诚信的人或企业是会受到大家信赖的，最终也会留住员工、顾客的。
第三、员工需专业、微笑、仪表
在大多数情况下，经营者无需来招揽顾客的，但依旧会来留意到自身的仪表与姿态。唯有良好的仪表，是能够让经营者获取员工的尊重，还能得到顾客的认同，微笑是能让自己看上去变得更加的亲切。专业性上，加盟养生馆以后，是能得到一定的养生培训，所以无需担心自己在养生方面不懂。而在养生馆的经营当中，还需要定期来举行养生知识培训的，既要来增加员工在养生上的专业性，还会显得整个养生馆更加的专业。对于这点，每个养生馆的经营者在经营期间，都需要做好规划的。让员工知道自己在养生馆内，是能有发展空间的。
一般情况下，投资者可以从相关的美容养生杂志，对加盟公司进行了解，也可以从竞争对手方面对加盟公司进行了解，更可以通过自己亲身调查，从顾客的角度对加盟公司了解。只有投资者自己选对了加盟公司，才能保证自己加盟的美容养生馆顺利的开业经营，保证自己有着持续不断的营业收入，实现自己人生创业的理想。
当投资者的美容养生馆开业之后，对养生馆的品牌宣传是必不可少的，一般情况下，有针对性的广告更能带来直接的效益，一个小小的美容养生馆，当然不可能有很多的媒体广告投入，但投资者完全可以花些小钱，办些实事儿。比如说，在主要街道附近进行促销活动的告示横幅，在店门口做个灯箱，或者在人流集中的地段派送一些传单，优惠券。也可以策划一场橱窗秀，请1到2个面容姣好身材匀称的女士来代言店铺的品牌，形成直接感官影响力，吸引顾客走进养生馆当中。
当然，科学的促销措施也是必不可少的，有吸引力的促销和赠品，既可以加深你与顾客之间的感情，拉近距离，同时也是维持价格稳定不打折的良好方法，好的促销就是一个流动的广告。通过赠送赠品或者是举办顾客营销体验活动，就可以很好的拉近美容养生馆与顾客之间的距离，让顾客更多地感受到自己美容养生馆的养生服务魅力，拓展自己店铺的客源群体，吸引更多的顾客走进。
