乌鲁木齐领先是一家专业从事职业资格认证的培训机构，自2006年成立以来，已有十年的教学经验，过关率一直领先于同行。
人力资源管理师涉及六大模块，每个模块专业精细讲解，并配有每章节的练习册，不断巩固所学。
师资特色――焦弘讲师主持培训。我们的讲师在业内具有丰富的从业经验，以科学的理论知识结合实际案例深入剖析。在培训前，讲师均会与企业领导进行训前研讨，与学员进行沟通，从而使我们的培训更具针对性。这样，不仅能带出活跃轻松的课堂氛围，更能够帮助学员得到可直接使用于工作中的技能技巧。
课程内容特色――根据本次培训对象的具体情况和特别要求，我们将进行封闭式培训安排。根据成人培训“忌死板，多讨论，多互动”的培训需求，根据培训内容从“新鲜理念导入――技能技巧提升”两大主线，通过“老师导入――学员探讨――小结主题”的形式，教出活跃气氛，学出新鲜知识，掌握实用技能。
教学特色――互动式教学方法，在教学方法上，灵活运用了多媒体设备、现场演示、情景式课程教学和传统教学相结合的方法，针对学员的特色，循序渐进地开导、启发和鼓励学员结合自己的工作实际主动思考，积极参与讨论并发表见解。在教学过程中注意激发学员的学习兴趣，根据培训需要，采用案例分析，小组讨论，角色扮演、沙盘模拟训练等多种教学手段来使学员提高主动参与意识。学员全新体验，轻松学习，使培训成为一次轻松快乐的学习旅程，并达到“学以致用”的目的。
助教辅助特色――金石培训学校一直以来注重教学现场气氛及学员培训需求。专业的助教，会帮助学员为老师之间搭起沟通的桥梁。同时，根据老师所讲课程内容，专业设置针对课程的管理游戏及团队活动，辅助授课老师，在课程过程中适时穿插，控制授课节奏，带动课堂气氛，提高学员学习的积极性，达到“寓教于乐”的目的。
服务特色——在课后辅导的过程中，我们采用建立网络平台的方式，与学员进行多面、多角度的接触和沟通，强化培训效果的同时，帮助学员解决在工作中发现的新的问题，建立无偿的延伸指导服务。
