如今正是跳槽旺季，据说有的互联网公司整个技术部整体辞职，这种情况并不少见。但是最近小编收到不少程序员朋友的吐槽：最近确实是跳槽和招聘的高峰期，用人需求和求职意向都很高，但总是面试失败，找工作成了一件特别头疼的事。那么为什么会这样呢？造成这种局面的原因是什么呢？蓝鸥西安Java大数据培训机构小编给大家总结了一些原因，看看你有没有中枪？
1说得太少
程序员不善言辞是IT界的通病，他们所有的语言表情都用代码代替了，平时在办公室也只能听到啪啪啪的键盘声，几乎没有语言上的沟通，可能是职业原因，程序员的表达能力极差。面试时表现尤为明显的就是在非技术环节，例如自我介绍、项目介绍等等，无关动手敲代码的事情全都来不了，即使是介绍项目流程、自己负责的版块，都是磕磕绊绊，这样一来，面试官会觉得你对工作特别没有激情，并且整个面试过程略显尴尬，给人印象也一般甚至很差，所以很难成功。
2说得太多
还有另一部分应试者属于话密型，但是这种人一般说活都是假大空，会让面试官感觉不真实，过于浮夸，说难听点就是废话连篇，每一句正经话，这一类人可能还不如话少的程序员给人的印象好。所以，在做解释的时候掌握好火候十分必要，既可以完整表达出原本意图又能够简洁大方，不拖泥带水，让面试官感觉很舒服。
3基础知识掌握不牢固
很多时候，企业尤其是大企业对简历的要求并没有特别高，不一定简历非要多么华丽才能被相中，很多时候，超一线互联网公司看中的都是基础知识的掌握程度，这一块zui基础也zui重要，很多程序员在面试带型互联网公司时都折在了这一块。下面小编为大家总结了一些必会的Java和web的核心基础知识，希望对大家接下来的面试有所帮助。
1）不知道“==”和equals()之间的区别。
2）不知道equals()和hashCode()方法被隐式调用时的约定。
3）不知道OO的概念和设计原则。
4）不能很好地处理多线程。
5）不知道如何在HTTP客户端与服务器端之间保持状态。
6）不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。
7）不知道SQL。
4没能顺利解答出面试官的棘手问题
面试官可能会在面试过程中给出一些紧急问题，让你给出解决方案，当然面对这种紧急情况时，一般都会紧张，难免脑子短路，但是一个成熟的职场人会给出完整的解决思路，毕竟这种情况都是可以理解的。zui怕的就是，既敲不出简单的代码，又没有解题思路，更别说给出解决方案了。一旦出现这种情况，那么面试官只能跟你说不好意思了。
5不得体的言行举止
很多知名百强大公司，尤其企业文化有明显标签的企业，会非常注重这一块的表现，不说这么大，往小里说，就算是一个普通人，我们自己，也会喜欢有礼貌、举止文明得体的人，也希望能够多一个这样的同事，合作顺利，默契十足。小编建议，面试时一定要注意服装得体、不抖腿、态度谦虚谨慎、不与面试官争吵。
以上就是蓝鸥西安Java大数据培训机构小编为大家总结的一些关于面试时容易落榜的种种原因，希望能够对大家的面试有所帮助。
