外地公司怎办深圳社保 外地员工办理深圳社保

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公积金2017年资讯：比例不能超过12%

　　住建部规定：

　　1、凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；

　　2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年起实施，暂按两年执行；

　　3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

从上述规定里面可以看出，企业对于经营困难的企业还是可以有放松政策的，不过这仅限于公积金方面，而在社保方面就没有这个规定了，不仅要交，而且还要足额交纳才能预防用工风险，同时保障企业和员工的双方面权益。许多企业为了节约眼前的一点小成本，后期付出的代价要远远超过买社保的成本，这点需要引起各用工单位的注意了。

为什么越来越多的企业选择人事外包？（将异地或本地的员工社保交给专业的人力资源公司操作）

（1）公司没必要特地设置人事部门，可以为公司省下一笔不少的资金；

（2）公司无需面临众多的管理部门便可轻松处理人事问题，提高效率；

（3）公司无需每月奔波于社保中心，无需漫长的排队等候，无需花太多的时刻准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您处理一切的手续，每个月都可以省下大量时间，更加专注于做更多更有价值的工作。

（4）假如公司在多个城市有门店，连锁店，派驻员工等，可以经过我们一站式服务，便于统一管理各个地方的员工。

（5）新成立公司可以免去开社保账户费事，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以完成；

（6）办事处等没有在大陆登记的单位，必需要通过人力资源公司才能处理；

（7）外资、合资公司由我司代理的话可以省8％的养老基金，年审事务同样由我们这边出具参保证明就可以完成。

公司介绍：骏伯人力集团有限公司是一家专业帮助企业操作人才租赁、劳务派遣、社保代缴、公积金挂靠、招聘管理、企业管理咨询等业务，公司成立于2003年3月，至今拥有十多年行业经验，业务范围覆盖全国，目前全国可操作网点达300多个，服务客户已达到2000家，全国外包员工已经达到200000万人次，是一家重视客户满意度的人力资源外包领导品牌，多年来收获“中国百强劳务派遣机构”“华南区服务满意劳务派遣机构”“广东省人才交流协会副会长单位”“广东省人力资源服务业诚信示范单位”等20多项行业荣誉，具有一定的口碑影响力。

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