金三银四招聘季马上就要到来，各位HR宝宝准备好迎接应届生了吗？日前，2017大学生就业报告发布，蓝鸥西安Java大数据开发培训机构总结了五大看点，快来一起看看吧！
看点01
各个行业的面试邀约率10%左右
报告显示，各个行业的面试邀约率10%左右，也就是说，毕业生每投递十次简历，可能才会获得一次面试机会。其中，通信行业面试邀约率低，计算机软件行业面试邀约率较高。
看点02
互联网/电子商务行业依旧热门，人力资源岗位投递多
从毕业生简历投递行业分布看，热门的行业是互联网/电子商务行业、房地产和基金证券。特别是互联网/电子商务的投递占11%，新经济巨大的发展潜力带来了大量的人才需求的同时，也成为毕业生热追的行业。
而从毕业生投递岗位类型分布看，主要集中在储备干部和人力资源类的岗位。其中，软件类专业的学生投递的主要行业是互联网/电子商务和计算机软件，高达45%的毕业生都投递了这两个行业。
看点03
期望薪资反映市场供需
除了行业投递分布外，各专业毕业生期望薪酬也有所不同。排在首位的是计算机科学和软件专业毕业生，平均期望薪酬为8000元/月，而财务类专业毕业生的平均期望薪酬约为4000元/月，这也体现了市场对专业类别的供需程度不同。从重点专业平均期望月薪的排行榜看，期望薪酬高的专业是IT类专业，其次是医学、机械、建筑和金融类专业。
值得注意的是，面试邀约率排行榜和期望薪酬排行专业顺序有一致性。例如，旅游管理、市场营销、电子商务等专业的期望薪酬不高，面试邀约率也较低；而有竞争性的专业，如计算机科学、软件工程、医学、机械和金融等专业性较强或需求较大的专业，期望薪酬和面试邀约率都较高。
看点04
五成以上学生有明确的求职定位
报告显示，五成以上学生有明确的求职目标定位。对于“公司是否解决户口”“一线还是二三线城市就业”等问题，有52%的学生有较为明确的目标定位，16%左右的学生还未充分考虑清楚，处于徘徊阶段，另外有19%的学生没有明确的求职目标定位。
看点05
薪酬福利和发展机会依旧是关注重点
随着95后学生逐渐进入职场，他们的职业价值观也引人注意。有专家表示，95后学生成长于经济高速发展期，物质生活较为丰富，此外，他们从小生活在互联网时代，习惯了平等和主动的生活方式。
报告测评数字显示，95后员工职业价值观排在前三的是：薪酬福利、晋升机会、安全稳定。排在后三位的职业价值观为：工作环境、声望地位、管理他人。
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