我可以为您的企业降低社保五险费用
只为员工缴纳社保五险里工伤险签署正规劳动合同，使用工合法化。
如果合作之后可以开具包含工资在内的发票
社保审查时需要补交甚至罚款；
对于不签合同的员工，出现工伤（现在新劳动法规定上下班途中交通事故也算作工伤）企业全责；还有面临双倍工资赔偿及的风险。
劳务派遣公司开具的劳务费发票（包含员工工资、社保、管理费）可以在税前成本中无限列支，减少企业所得税负担，更增加了企业合理的税收筹划空间。
劳务派遣不存在无固定期限劳动合同问题。
