服务项目：劳务派遣,代缴社保,劳务外包,人事代理
面向地区：全国
人才派遣服务的具体内容
员工招聘: 协助客户发布信息，组织招聘等；
劳动关系: 根据用工单位需求依法与员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终解手续等；
薪资发放: 代发薪资、代扣代缴员工个人所得税及社会保险个人部份；
社保及公积金: 根据用工单位提出的标准为员工按时缴纳社会保险及公积金；
员工福利待遇: 为员工及时办理工伤、生育、失业福利申报报销手续；住房公积金贷款提取手续
风险管理: 提供劳动人事政策和法规咨询；处理员工与客户之间的劳动纠纷，参与劳动仲裁和诉讼。
人才派遣服务的优势
精简工作
帮助企业将HR工作进行专业规范化管理，全面代理繁琐的事务性工作，直接提高企业HR管理的工作效率，使得企业有更多的精力投入到更为有价值的发展管理工作中。
规避风险
帮助企业规范化用工，规避员工劳动纠纷；
合理规避劳动部门年审，基数申报等繁杂且严格的手续；
规避因社保缴纳基数与实际工资不符而无法通过劳动年审与基数申报造成的风险责任。
降低成本
可以帮助企业按照较低的基数缴纳社保，合理降低社保成本。
财务清晰
提供清晰的员工社保与公积金管理明细报表，用工成本核算更为清晰。企业与员工共同承担的社保与公积金费用均开具正规服务费发票，可直接做入企业成本，抵消税收。
员工保障
为员工免费提供各项劳动保障服务，保证员工简便及时获得相应的工伤、医疗、生育、失业、公积金贷款、公积金提取等福利待遇，实现人性化管理，提高员工对企业忠诚度与信任感。
