目前美容美体店用工荒现状越来越严重，不少美容美体店老板都抱怨招聘不到优秀美容师，到底美容院如何才能招聘到合适的美容师呢？这个问题一直困扰着各位美容美体店老板。今天我们就来分析美容美体店招聘优秀美容师的技巧！
美容院招聘优秀美容师的五大技巧！
1、美容师外表外貌要端庄，皮肤较好的。
这样避免美容师在给顾客服务时，顾客会说你的皮肤都不如我的，还说这个产品有效果？所以美容师皮肤一定要保养的很好。
2、应聘美容师要拥有活泼开朗的性格。
这样有利于跟客户沟通。一般性格内向的人都是不太善于跟人家交谈的。所以选择美容师都是要性格比较外向的。
3、要热爱美容师这个工作。
只有你喜欢美容师这个岗位，你才能有信心、恒心坚持做下去，才能把美容师这个工作做得更加出色。现在很多90后员工就是不太热爱这份工作，造成不断跳槽现象。
4、尽量不介绍亲朋好友。
美容院招聘人员尽量不要介绍自己的亲朋好友来应聘，为什么呢？因为这有可能导致在日后的沟通或管理中存在矛盾，影响美容院的发展。
5、美容师要精挑细选。
一般美容美体店在招人时，可以先选择多人来培训，然后从中挑选合适的人留下，这样精挑细选有助于发现好的人才。同时在培训中产生竞争意识，激发她们的才能，让美容院挑选适合的人才。
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