这里所说的成都建筑资质代办是指为建筑企业办理建筑资质提供服务的代办公司，而本文要讨论的是指企业在办理建筑资质过程中的对建筑人才的重视和代办公司人才的重要性。成都建筑资质代办公司的观点是，不管是代办公司还是建筑企业都应当将企业的人才放在一个首要的位置来看待。
首先，我们从成都建筑资质代办的角度来看建筑企业人才的重要性
建筑公司要申报建筑资质，首先要聘用和准备的就是建筑人才。这其中包括了从企业的技术负责人到项目负责人和现场技术管理人员及技术工人的这四个方面的技术人才，也包括了如企业的管理人才在内的人员。没有这些人才企业就不能申报建筑资质，也就更谈不上承接建筑工程了。然而，当今的建筑人才市场有这样一种情况，就是企业在申报资质的时候按照资质标准的要求进行了技术人才的聘用，但等企业的建筑资质一办好，就将这些技术人才调走了。或者，有的企业根本就是以临时聘用的办法来办理建筑资质，等到企业要进行建筑施工的时候再临时去找一些人员来进行，这对于工程质量安全是没有保障的。
其次，我们成都建筑资质代办公司提示，怎样使用建筑人才更节约
正如以上所说，主要用于申报资质用的建筑人才在工程中除少数需要外，大多数人员还是要重新找的。因为成都建筑资质代办公司一开始为你代办资质的时候所找的人才大部份都是不到企业上班的，企业只能使用其证书进行资质申报和投标，而具体的工程项目上的人才，还需要企业重新进行聘用。那么，这些做资质用的人才也是有费用的，所以企业在使用完成后，在满足管理部门的要求条件下，是可以调出一部分人员的。这样既达到了申报资质的目标，又节约了一些相关费用。
三的方面，我们成都建筑资质代办公司谈下代办公司的问题
从成都建筑资质代办公司的正常业务开展来说，一个中等的建筑资质代办公司必须具有的人才主要是指以下几个方面。一是代办公司的业务员，主要从事业务工作。二是资料员，主要从事申报资料的编写。三是企业管理人员，主要负责公司的运作管理。这些都是一般建筑资质代办公司不可或缺的人员。但这里，我们成都建筑资质代办公司还有一个提法，那就是建筑资质代办公司还应当具有另外一种人才，能够兼具咨询服务和建筑行业知识的人才。要求要对建筑工程的大体方面有所了解的，这样，才会在业务工作中更加得心应手，才能从建筑公司的角度考虑问题，达到这个程度后，我们在资质代办过程和为企业做出方案的时候才会更加符合建筑公司的需求。
