乌鲁木齐人力资源课程内容介绍：
人力资源课程收益：
一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展，并且持续倍增，人是其中至关重要的因素，如何做出关于人力资源管理的战略决策，从而保证公司业务目标的实现，是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键决策点进行讨论，利用先进的管理理念和模型，给你提供决策的思路，为您的成功助一臂之力。
课程对象：
公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管等对公司总体人力资源政策产生重要影响的人士
人力资源管理师
基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。模块化+案例分析+考前串讲=高通过率
人力资源管理师课程背景
为贯彻落实人力资源和社会保障部关于大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务的指示精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的高级人力资源管理师国家职业资格证书，作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩，证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
