很多在深圳的朋友都有不同程度的出现过社保断缴。他们或是因为辞职换工作，几个月下来没找到合适的，或者因为回家导致社保中断。当需要用到社保的时候才发现因为自己的深圳社保缴费中断，累计缴费年限不够，万事俱备只欠社保。
这个时候很多人都会关心一个问题深圳社保是否可以补缴？怎样补缴？
今天创众劳务派遣公司就来帮您解决这个问题。深圳社保断缴之后是可以补交的，但是深圳社保补缴最多可补24个月的。需要说明的是，目前深圳社保补缴，只能以单位的形式来补缴，不能个人补交，而且补缴过程必须要单位提供补交阶段的劳动合同、补交时间段员工工资表、财务记帐凭证、公司营业执照等等资料。非常繁琐。审核时间需要的很长，慢的话得几个月。
如果只是补缴最近2-3个月的，操作起来就会简单一些。在这里要提示一下各位朋友：深圳社保断缴超过三个月，之前的连续缴费年限就会清零。重新开始缴纳社保后，连续缴费年限重新开始计算。但是累计缴费年限不受影响，不会清零。如果有需要进行深圳社保补缴的朋友们。
社保公积金代理公司如何选择？不过近年来发现有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险，选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：
款项风险：有些小机构才成立1、2年，甚至刚成立，这样的机构有什么保障，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，而且价格也便宜不了多少，但社保款项数万元，小机构没什么保障，这样能让人放心吗？
社保待遇享受不了的风险：小机构可能会挪用社保款项，没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险；
不专业的风险：由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
经营风险：就几个人在办公，随时跑路，建议客户自己上门实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。
行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。
由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏。
贵司或您可联系我司帮您代缴社保、公积金，全市最安全、诚信、专业、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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