人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理
工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率优化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受企业委托，在其服务项目范围内，为企业缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理对企业的帮助：
1、促进发展。帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，从而提升 人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提高效率。提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率。
3、规范操作。有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、 公正性起到促进作用。
4、降低成本。舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5、规避风险。避免大量投资人才所带来的不确定风险。
6、简化流程。节省时间，提高员工满意度。
社保代缴流程
服务对象：各企业、外国、外省分支机构、事业单位、机关单位
服务内容：社保基数审核/计算/申报/缴纳；社保转移；社保险种报销；
社保代缴流程：提供身份证复印件，告知缴纳基数；付款：现金、支付宝或银行转账均可； 收到资料及款项后我公司立即办理社保申报业务，申报成功及时通知客户。
公司名称：重庆智派人力资源管理有限公司
地 址：重庆市江北区观音桥步行街红鼎国际A座3805（轻轨3号线观音桥站4出口大融城）
