如何选择的社保代理机构我们可以通过以下几个方面参考：
1、必须找正规，合法，有资质的公司。一般做社保代缴业务的都是一些人力资源公司和劳务派遣公司居多，所以我们在选择代理公司时一定要了解该公司是否有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》只有具备这些资格的人事公司才是真正合法从事这项代理活动的正规公司。
2、查询公司办公地址实地考察。正规的社保代理公司肯定会有固定的办公地址，而且一般都会在能让客户轻易找到的，交通相对便利，人员聚集的XX商务大厦什么的地方，而不是七拐八拐的一个小小的居民楼，或者就是直接在某某地铁口接头更不要去相信那些路边随处贴的小广告，那个是最不靠谱的。我们可以直接到它们的公司实地考察了解，这样公司实力也一目了然。
3、在社保代理时一要定签代理合约。虽然你与代理公司只代理关系不存在劳动关系，但是签订合同这个是必须要的，这个也是对双方都是一个保障，重点要看白纸黑字写了些什么。签字，盖公司公章(重点)，你要记得你是跟一家公司签协议的，不是个人。
4、社保本金尽量一个月一个月地交。小编记得听网友说过，他有个朋友找社保代理公司代理社保的它们说只要一性次交一年的社保本金的话就可以免服务费，最后公司人去楼空什么都没有了，当然这些只是一些没有资质的公司的个别案例而已选择正规的公司像骏伯人力这样的公司就不会有这种情况发生。还有代理公司每个月缴纳社保后，你自己一定要上网看看是否真的有缴纳。
5、公司历史公司经营的时间。一家成立一年的公司与一家成立已经有十年的公司还是有区别的，成立时间越长的公司，经验相对越丰富。
6、不要只看重价格。任何一家社保代理公司都不可能不需要成本的，那种几块钱十几块钱就可以代理的公司绝对要留个心眼，因为如果他在你这里赚不了钱的话，很有可能在地方赚钱比如(办理退休，报销保险，办理资料这些)。正规的公司都会有自己的定价，而且不会轻易还价。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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