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浙江省将实现所有养老护理人员持证上岗。其中，持有初级以上职业资格人员将达到一半以上浙江省全国日前出台《关于加快发展养老服务业的实施意见》（以下简称《意见》），提出完善人才培养和就业等七条政策措施，促进全省养老服务业发展。加强护理人员培训是人才保障的5项重要内容之一。
《意见》要求，进一步加大养老护理人员的在职培训。到2015年，全省养老机构护理人员培训率达到90％以上。到2020年，实现所有养老护理人员持证上岗，持有初级及以上职业资格证书人员占比达到50％以上。
统计数据显示，浙江早在20多年前就先于全国进入老龄化社会。截止2013年底，全省60岁以上老年人口897.83万人，占总人口的18.63％，预计到2020年，全省老年人口将达1186万。
“届时需要各类养老服务人员超过50万，而目前全省从事养老服务的专兼职人员仅9万余人，人才数量短缺且素质不高”。浙江省民政厅副厅长、省老龄办主任苏长聪坦承，当前浙江养老服务人才缺口较大，人才缺乏已成为制约浙江养老服务业发展的一个“短板”。
为推进养老人才队伍建设，补齐人才短板，根据浙江省的计划，除加强养老护理人员培训外，还将扩大人才培养规模、实施“入职奖补”制度、鼓励大中专院校毕业生从事养老服务、定期发布养老护理员工资指导价位等。
一、培训标准学时：注：部分学员可申请免考
各职业等级养老护理员培训学时（每一个标准学时为45分钟～50分钟）如下：
——五级（初级）养老护理员培训学时不少于180个标准学时；
——四级（中级）养老护理员培训学时不少于150个标准学时；
——3级（高级）养老护理员培训学时不少于120个标准学时；
——二级（技师）养老护理员培训学时不少于90个标准学时；
——养老护理师资培训学时不少于90个标准学时。
二、职业资格认证：
学习期满经考试合格者，由职业技能鉴定指导中心颁发全国人力资源和社会保障部统一印制的《花卉园艺师职业资格证书》。由全国劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号等级管理和全国劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
为方便广大考生领取证，顿思教育提供职业资格证快递服务，如申报单位和个人需要，可在个人鉴定申报表栏内注明，邮递费用自理（收到证时付款）
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