美容师是一家美容美体加盟店的命脉，只是受外界很多因素的影响，导致一些加盟店的美容师提不起激情，要想美容师积极的工作，如何才能起到激励作用呢？今天，美容美体加盟店品牌绿瘦美学馆小编带领广大的经营者们一起了解一下如何激励美容师积极工作？
1、老板对员工积极性的影响
老板是员工工作指令的来源，也是员工业绩的主要评价者，老板与员工之间的互动对员工的工作态度起着重要作用，那么什么样的领导方式能有效提高员工工作的积极性呢-美容美体加盟店经营者可以这样做，恩威并重、公平、公正的对待每一位下属，同时还需要领导者能敏锐的观察到员工的情绪状态，了解并能及时给予解决，满足其需求，这也是提高员工积极性的重要因素。
2、工作激励
不可否认，适当的激励对于员工的积极性有着不可忽视的作用，激励有很多种，可以分为物质上激励或者精神上激励，不管是哪一种，只要激励到位，就能给员工产生不一样的效果，所以，经营者一定要做到适当，在物质激励的同时，也要适当的精神激励。
3、工作本身
同一件工作对于不同成就动机、自我效能的员工来说，意义是不同的，员工对此工作的积极性也是存在差异的，哪怕他们实际上都能把这份工作完成的很出色。这就要求管理者有能力分辨出员工的工作取向，分配恰当的工作，如此可以有效地提高员工的工作积极性。
4、自我激励
美容师在工作过程中或多或少都会碰到一些困难，面对困难，有的人选择了直面，有的人则学会了逃避。当长期选择以逃避的方式来处理问题时，美容师容易变得没有工作激情，甚至影响到自己的工作效率，并对自己的能力产生怀疑，所以，员工必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
5、自我效能
自我效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。自我效能决定了员工对自己工作能力的判断，积极、适当的自我效能能使员工认识到自己有能力胜任所承担的工作，由此将持有积极的、进取的工作态度;而当员工的自我效能比较低，认为无法胜任工作，那么她将对工作将会有消极回避的想法，工作积极性也将大打折扣。
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