2017年度社会人才工程师专业技术职务任职资格评审工作即将开始，现将有关事项通知如下，请各单位认真实施。
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一、评审范围
人事关系在县以上政府所属人才交流服务中心代理并在有合法生产、经营手续的单位中直接从事工程技术工作的专业技术人员，变更工作单位的，须在现工作单位工作2年以上。2016年12月31日前已到退休年龄的专业技术人员不列入本评审范围。
二、申报条件
（一）政治条件
遵守国家法律和法规，热爱祖国，热爱人民，积极地为社会主义现代化建设服务，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）具备下列部门之一的条件
（1）生产、技术管理部门：
基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
能够指导助理工程师的工作和学习。
（2）研究、设计部门：
有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
能够指导助理工程师的工作和学习。
（三）学历资历条件（以下学历指国家教育部门认可的国民教育学历）
硕士研究生学历，从事专业技术工作2年以上；
大学本科学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作5年以上；
大专学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作7年以上（后取大专学历，从事专业技术工作9年以上）；
中专学历，聘任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作15年以上。 未评助理工程师职称，取得大专以上学历后从事专业技术工作满10年；取得中专学历后从事专业技术工作满20年，可申报工程师任职资格。
三、申报程序
（一）个人申请：申报人员如实上报《专业技术职务任职资格评审表》、《工程师任职资格评审简表》，提供相应证明材料。
（二）单位：申报人员所在单位应对申报人的政治思想、业务能力，技术水平、工作业绩等进行全面审核，并在本单位进行5个工作日的材料公示，公示无异议的人员，由单位提出意见，填报《工程师职称申报汇总表》，按照隶属关系上报。群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得上报。
四、报送材料
报送材料分为四部分：（一）评审表格类；（二）类；（三）论文总结类；（四）业绩类。
（一）评审表格类
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份，用A4纸正反面打印；
2、《工程师任职资格评审简表》一式15份；
3、《工程师任职资格申报汇总表》1份。
各单位及个人在报送材料前将本单位或个人的《工程师职称申报汇总表》和各申报人员《专业技术职务任职资格评审表》、《工程师任职资格评审简表》电子版（文件压缩包，命名用：姓名+申报资格名称）发送至邮箱
（二）类
1、单位人事部门出具的公示材料原件及复印件1份（注明公示内容、时间、公示的结果及单位意见）；
2、委托评审函原件及复印件1份，委托评审函请统一模板（档案在陕西省人才交流服务中心代理的人员不需出具）；
3、学历证书原件及复印件1份；
4、现有职称证书原件及复印件1份；
5、职称外语合格证或免试审批表原件及复印件1份；
6、计算机应用能力考试合格证或免试审批表原件及复印件1份；
7、继续教育证书原件及复印件1份（继续教育证书由陕西省人才交流服务中心继续教育基地注册发放且在此基地参加继续教育培训的学员，继续教育证书由陕西省人才交流服务中心继续教育基地统一提交）；
8、原件及复印件1份。
以上材料的复印件按顺序装订成册，附封面、目录、封底。
（三）论文总结类
1、参评论文原件及复印件1份（复印内容：封面、目录和本人论文正文）；
2、任现职以来的专业技术工作总结1份。
以上材料的复印件按顺序装订成册，附封面、目录、封底。
（四）业绩类
1、劳动合同或聘书原件及复印件1份；
2、任现职以来获奖证书、成果鉴定及社会经济效益等主要业绩证明材料原件及复印件各1份；
3、能代表申报人学术、技术水平的其他材料或证明原件及复印件各1份。
以上材料的复印件按顺序装订成册，附封面、目录、封底。
（五）申报人两寸近期红色背景免冠照3张（评审表贴2张，另交1张）。
个人提交申报材料的同时提交个人签字的承诺书，承诺提交所有材料的真实有效性。
五、有关要求
（一）评审所需材料按照顺序装入档案袋，原件装一个档案袋，其它材料装一个档案袋，并在档案袋封面贴申报材料目录；
（二）所有申报表格用A4纸张打印，要求内容真实。复印件统一用A4纸张复印，要求内容清晰。所有复印件须工作单位审核并加盖单位。《专业技术职务任职资格评审表》中，“呈报单位意见”栏由申报人档案所在人才交流服务中心填写并盖章；
（三）申报材料必须是任现职期间形成的，取得现职资格以前的材料不需提供；
（四）申报材料必须实事求是、准确无误，发现弄虚作假者取消其评审资格；
（五）社会人才工程系列专业技术职务任职资格评审工作是一项涉及面广、政策性强的工作，各有关单位要积极做好组织协调和工作，要严格标准、坚持条件，确保评审质量。
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