企业依法给员工购买社会保险，实则是规避了用工风险，而员工方面也是有了强大的保障，也能全身心投入到工作岗位上，这样的经营模式无疑对公司来说是很好的方式，有利于公司的长期发展，对公司的效益也会起到一定的推动作用。
接下来跟员工分析一下享受社保的各种好处：
1、社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。例如养老：你每个月缴纳一小部分钱，单位给你交纳一部分钱，到你退休的那年起，每个月都可以领到退休金，而且不用再交任何钱，退休金还会根据国家方针政策上涨，一直领到人不在了为止。
2、医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿一部分，平时小病小灾的，拿药打针都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到数万块钱，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销数十万的金额。
3、工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿，当然这点更多的是保障公司，因为如果公司没有帮员工购买，则产生的所有费用是由公司承担的。
为何这么多客户选择我司（创众劳务派遣），之所以找我司代理是因为能为企业带来各个方面的优势：
低成本（省钱）:经过我司代理，能够为贵司节约人力本钱，花少钱处理人事方面问题。
高效率（省时）:当职工发作工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，极少部分由公司一起承当；如发作工伤、意外、劳务纠纷均由我司协调沟通、跟进和处理。
专注性（省力）:关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员担任跟进，给客户供给直接有效的效劳途径。
专业性（放心）：我司为每位客户配备专业客服人员进行解说、分析乃至后期服务等等
首先我们先来了解下企业为什么选择人事外包？
（1）公司没必要特地设置人事部门，为公司俭省一笔庞大的资金；
（2）公司无需面临众多的管理部门便可轻松处理人事疑问；
（3）公司无需每月奔波于社保中心，无需漫长的排队等候，无需花太多的时刻准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您处理一切的手续，每个月都可以俭省您大量的时刻，您可以专心做更多更有价值的作业。
（4）假如公司在各个城市有门店，连锁店，派驻员工等，可以经过我们一站式效劳，便于管理各个中央员工。
（5）新成立公司可以免去开社保账户费事，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；
（6）办事处等没有在大陆登记的单位，必需要倚靠人力资源公司才能处理；
（7）外资、合资公司由我公司署理的话可以省8％的养老基金。
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深圳创众劳务派遣有限公司
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