人才引进属于青岛落户的一种形式，有意向可咨询
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1、通过人才引进到青岛工作并落户，需要什么条件？ 根据国家、省及我市的相关政策要求，在市南、市北、崂山、李沧、城阳区及黄岛开发区(以下简称市内六区)注册的用人单位，拟引进人员应符合下列条件之一：（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满一年以上的；（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满两年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。
2、什么样的企业能在青岛市人才市场办理落户？ 市内六区“三资”、私营企业、民办机构等单位，接收各类专业技术人员、管理人员、留学回国人员及派遣期内的大中专毕业生。
3、专科毕业生在青就业后，能否落户青岛？ 按照我市的相关规定，在市市南、市北、崂山、李沧、城阳区及黄岛开发区(以下简称市内六区)注册的用人单位，引进专科毕业生的要求：年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满两年。
4、专科毕业人员在青岛就业后，若没有干部身份，不能办理人才引进落户手续吗？ 目前在我市各类市场招聘、人才引进中已不再强调审查干部身份。在市内六注册的用人单位，引进大专学历的人才要求：年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满两年的。
5、单位如何为员工办理人才引进落户，应申报哪些材料？ 办理人才引进手续时要提供材料 取得一定的职（执）业资格，可以办理人才引进吗？ 根据我市有关规定，男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由用人单位（注册地在市区的）按规定缴纳养老保险费满一年以上的，可按专业人才引进落户市区。但若是职（执）业资格，而不是专业技术职务，不能按此条件办理人才引进手续。
