信的主观意愿程度。
本标准不对单位的客观履约能力进行评价，也不对单位的信用管理能力进行评价，它仅仅关注单位履约的意愿，并被动地、忠实地记录单位履约的结果。
本标准对单位评级前的历史信用表现仅做有限关注。
本标准主要关注单位评级后的信用表现，并被动地、忠实地、动态地向社会反映。
第五条 组织创建符合本标准的计算机软件系统，由该系统保证信用级别评定与管理的客观性、制度性，减少主观性与人为性。
信用级别的动态变化记录在单位的信用档案中。
第六条 组织为信用评级单位按315征信国际信用管理体系单位信用档案管理标准建立信用档案，并从建档第二日起按日增加信用积分1分。
第七条 单位于申请评级前应按规定缴纳信用评级费用，评级后应按年度缴纳信用管理费用。
无论信用评级结果和级别调整结果是否符合单位的意愿，评级费用与年度的信用管理费用均不退还。
第八条 组织按年度为信用评级单位颁发信用等级证书，年度内信用级别提升的单位，可申请领取新的信用等级证书。
第九条 单位初次获得信用级别或提高信用级别时，应在报刊或其它媒体上发布公告，公告内容须经组织审阅，并将公告后的报刊或音像资料向组织备案。
企业信用评级按照独立、公正、客观的原则，采取科学评级方法和合理、规范的评级程序，对中小企业的商务信用能力和经营综合健康状况进行科学评价。通过评价的中小企业将成为信用的受益者，对提升企业品牌形象有着积极的推动作用。企业信用评级是企业信用形象的“身份证”， 也是企业履约能力的“荣誉证”，更是企业品牌价值的无形“资产证”。
、信用评级将根据企业的财务状况，评价企业的偿债能力，从而为债权人提供可靠的参考依据。
评估的基本程序包括：接受评级申请或委托；成立评估机构；制定评估方案；搜集评估基础数据和基础资料；通知被评估计分；形成初步评估结论；撰写初步评估报告；评估报告复核；进行评估计分；形成初步评估结论；撰写初步评估报告；评估报告复核；通知被评企业或委托人，建立评估项目档案，公布评估结果；连续跟踪检测(AAA级企业信用等级评价)
信用报告包括：信用决策过程的信用报告、信用跟踪过程中的信用报告、判断清算价值的信用报告。
