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面对错误要敢作敢当
“勇于认错和承担责任的员工是我最欣赏的。承认错误没什么丢脸，反而会增加我对他的信任度。”
承认错误也要懂得技巧。首先要真诚地表现出你对错误的忏悔 “对不起，这次确实是我的疏忽。”。接着提出改进方法，比如“我觉得这个项目应该可以做得更好……”“回想了一下整个工作的过程，我想我可以用另一种方法来解决。” “下一次我会……”。这样做不仅会让老板专注于你提出的建议、淡化过失，同时你诚恳的态度也会为你大大加分。
面对错误要敢作敢当
“勇于认错和承担责任的员工是我最欣赏的。承认错误没什么丢脸，反而会增加我对他的信任度。”
承认错误也要懂得技巧。首先要真诚地表现出你对错误的忏悔 “对不起，这次确实是我的疏忽。”。接着提出改进方法，比如“我觉得这个项目应该可以做得更好……”“回想了一下整个工作的过程，我想我可以用另一种方法来解决。” “下一次我会……”。这样做不仅会让老板专注于你提出的建议、淡化过失，同时你诚恳的态度也会为你大大加分。
