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工作服定制原则有哪些？山东工作服订制厂的小编相信这个问题一直困扰着很多人吧，今天小编就跟大家发福利啦，我们一起来聊聊工作服定制的原则问题。
一：工作服设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点
所谓针对性，即工作服定制设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定;考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适应工作的环境。从而使整个起来看起来生机生气。
二：工作服是为工作需要而特定的服装
不同的职业特征、身材特征及团队文化需要异同类型的职业装;因而，工作服定做时，要结合企业文化的特征，综合注重服装的色彩、样式后，才能进行工作服打造制作。山东工作服订制厂的小编说工作服就是根据客户的需求来定做的。
三：工作服定制审美性是与企业文化联系在一起的
工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性，即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时，考虑工作服的原料、样式、设计、及工作服加工的工艺程度;尽量做到工作服美感与功能吻合的前提下，工作服加工设计尽量减少成本，以获得更大的性价。
以上就是山东工作服订制厂的小编为大家分享的关于工作服定制原则的相关内容，大家可以简单了解下。
