报钟器足浴管理器要以“人性管理”为基点，经营足浴店就是经营人性
充分信任：信任既是一种感觉又是一种情感，更是对人的肯定。
相互尊重：人与人之间的交流需要建立在尊重的基础上，没有尊重就没有包容，更谈不到能同心协力把事情做好。
给予机会：成大事者，都是机会加能力，有了机会才有发挥能力的平台。
懂得授权：授权不是放权，授权要进行监督;只有授权才能使你的下属有责任感，他才感觉自己肩负重任，没有授权他就觉得即使做错事也是与他无关，他会觉得这不是我决定做的;只有授权才能做出成绩，有了成绩才有了感恩。
学会关怀：关怀是一种爱，也是一种美德，关怀是给人的 荣誉。
实现公平：对管理者而言，公开、公平、公正中，公平 重要，只有一视同仁，公平对待下属才能形成有效指导。
有效激励：激励是爱护下属、满足下属，有了激励，才有希望、才有成绩。
认同文化：文化是思想的源泉，文化是发展的根本。
充满激情：激情是做事的动力，有激情才有上进心。
善于思考：人的成功85%靠智慧，15%靠技术和能力。思考是发挥智慧的源泉，有了思考智慧才得以发挥。
以身作则：你想让下属怎么做，就必须先做给下属看，下属才会信服你，尊重你。
计划明确：没有计划的行动是盲目的，没有行动的计划是无效的，一个好的计划就已注定事情成功了一半。
迅速行动：一个方案定下来即使是错的也要立刻执行，在执行中改进。在今天时间是的成本，绝不能浪费。
检查督导：在你吩咐下属去做一件事后，必须要跟踪指导。只有这样才能有效促进结果的快速形成。
一流的激励出一流的成绩，同时，激励需要经常化。
管理是一门科学，也是一门艺术，有效的管理可以促进事业的成功。企业家不是经济学家也不是哲学家，但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。在企业与员工之间、企业与社会之间树立一个共同的价值观，从而促进企业的稳定、快速发展，这是企业家应有的共性。
对于老板来讲，娱乐行业的服务人员大多数知识水平都不算高，因此许多问题都需要强力的监管。怎么选择一个好的足浴管理系统呢，这里我们就要认识一个名词：报钟器。
富星通科技有限公司生产的报钟器，目前已经研发了第8代产品了，质量和价格方面经过市场调查，一些会所都感到非常满意，希望富星通报钟器在后面的道路中，越走越远，期待富星通的下一款报钟器产品。
