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松下高管:中国人这项发明 日本100年也实现不了

　樋口泰行

　　樋口泰行在日本是一位名人，不仅因为他在商界的影响力，更因为其传奇的经历。樋口原来是松下焊接部的一名技术员，后来选择攻读哈佛MBA，学成之后进入波士顿咨询集团、苹果电脑、康柏电脑公司工作，后又分别就任惠普、大荣、微软的社长，所著《我是这样当上总裁的》被奉作为“从兵到将”的励志自传。

　　今年4月，樋口出任松下互联网解决方案公司社长。这位“非典型”商场老将对于在59岁回归松下用“较为少见”来形容，“现在日企都在追求变革，会采用外部有很多经验的人。”

　　樋口认为，启用外部人才对松下的创新大有益处，他说：

　　“在众多公司的工作经验让我拥有更多元化的思考方式。日本的大公司特别是经历过日本高速发展期的公司有共同的特点，即一直用同样的战略也能成功。但现在不是当年那个时代，公司不进行改变是不行的。如果总在同一家公司工作，容易不太清楚自己到底哪里做错了，想改变也不能改变。我通过其他公司的经验，能看到其他公司正在做什么。”