公司业务的拓宽，公司区域分布广人员少，各区域人员的社保问题如何解决？！这个问题是很多公司都非常头疼的，各区域分布的员工少，在当地招聘一位人事专门负责当地员工的社保福利，成本太高了，管理起来比较麻烦？！那么该怎么办呢？！社保外包已经不再是新鲜事物了，正在发愁的您是否也考虑过这样的操作方式为公司节省更多的人力无力，重点是节省企业的成本支出！
一、企业社保代理的对象：
1.各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者。
2.机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。
3.外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员。
4.流动就业人员。
5.失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员。
6.其他符合政策规定的单位和个人。
二、社保代理合作流程：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
4、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
5、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
6、签订代理协议；
提供全国范围(社保及公积金代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
如有疑问或需要欢迎咨询:
公司名称:广州骏伯人力资源有限公司
咨询热线:(陈先生)
办公QQ:
