企业价值观是企业家价值观的反映，是员工群体的共识。价值观可以展示品牌的基本性格和经营宗旨，决定品牌的管理特色和战略目标，影响品牌的根本信念发展方向，左右员工的共同愿景和行为规范。价值观为全体员工提供积极向上的文化选择，是走向共同方向的主导意识和日常行为的指导方针。没有共同价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去航向的船只。价值观提供了衡量品牌内聚力的尺度，富裕员工以神圣的使命感，鼓舞员工为崇高的信念而奋斗，因此，一直以来，价值观都是品牌文化的核心。
安信医学自成立以来便确定了“责任、诚信、协作、创新”的企业价值观。在安信管理者眼中，公司的事业是全体员工的共同事业，“赋有”本身就意味着责任和承诺。在现代社会，明确责任是对自身生命的震中，是对他人命运的倚重，是对社会发展的凝重。感受现实，增强责任，重在明白事理后的自觉践行，难在价值取向多元化的思想生化，深在情谊融合中观念深化。每一位安信人都要以维护公司利益为己责，以发展大局为己任，将“安信”生根于心中。在明确责任的同时，还需注重诚信，在市场经济环境下，诚信是道德之本，是社会赖以生存和发展的基石。
价值观是企业运行的基础，品牌运作过程中的矛盾冲突，人机情感都可以通过共同价值观实现整合、调解和化解，人际情感得到进一步的强化，从而形成一种无形的势能，施加一种无形的压力，对全体员工起到暗示作用，从而使员工自觉地有意识地按照共同的价值观实现整合。
