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人才是五粮液实现二次创业宏伟目标的关键。公司党委将通过战略创新、品牌创新、营销创新来实现五粮液的追赶型、跨越式发展，其中的“人才强企战略”将提到最重要的战略高度。公司将积极营造并建设完善干事创业的良好环境，让每一位五粮液人在干事创业的过程中，流汗不流泪、吃苦不吃亏、受累不受气，让尊重人才、重用人才在公司内蔚然成风，这是我们二次创业、实现新的辉煌的关键所在。
座谈会上，各参会人员结合自己的岗位、专业、经历、阅历，以公司当前面临问题为切入点，充分分析企业面临的竞争形势，立足企业健康发展的良好愿望，对标行业内外优秀企业的先进做法，深入分析问题，积极建言献策，提出了大量宝贵意见和建议。
