乌鲁木齐人力资源管理师高通过培训
培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
师资力量：全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监胡先凡团队授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的优秀教师。2010年三级技能题全部押中、理论部分押中70多分；二级技能部分押中近60分、理论部分押中70多分！报名8折优惠！！
学习些课程
人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
考试方式：
人力资源管理师考试共有2套试卷，二级以上学员需加考论文。试卷一般在一天内考完，二级成绩通过后，再进行论文评审答辩。分别为：
A卷：基础卷，全部为选择题，组成题型为单选题和多选题，90分钟内完成125道。
B卷：技能卷，主要主观题，由简答题、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成。
论文：一般二级要求三千字以上，一级要求五千字以上，有规定的格式和上交时间。
管理完善：由本校原、系领导和资深教授管理；并由专人提供一站式服务。（随堂设有专职班主任、课后提供免费答疑、代办考务、查询成绩等等）
证书情况：由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。最受外企及国内大型企业青睐的高级人才，就业市场潜力巨大。实行全国统一与通用。
