上海公办五年制（3+2）护理大专学校；外省初中生贯通护理大专，TEL：;24TEL：；徐家汇地段；招收参加中考的全国初中毕业生、高中未毕业的学生，无户籍限制。
中考失利怎么办？初中生是否可以直接上大专，女生能否就读护理学这个专业呢？
曾记：不少的学生在关键事件细细的问这个问题，那么护理学有哪些优势呢？在这个茫然的世界里，很多女孩子往往看重护理这个专业，殊不知，护理学其实并不是适合广大女学生。反之种种等......
护理学专业着重点:视为培养我国21世纪护理发展所需要的现代护理高级人才，期望其由理论知识与临床实践的培养，在护理教育、护理管理、临床护理、院内感染控制、营养支持领域中成为具有丰富临床护理经验、独立判断和研究能力的高级护理人才。
上海护理学校是由交通大学控股的院校，作为上海首批合格全日制类院校，位于上海交通大学徐汇校区，具有公办背景的专本科院校。
学院十分重视对学员的人文关怀与社会效益，设立多种扶贫学生助学金，优秀学生奖学金，为学生提供大量勤工助学岗位，多次被评为上海高校勤工助学先进单位。还为困难学生免费开设口译“励志班”、援助希望小学，以赤诚之心努力回报社会。
学院先后荣获以下荣誉：“上海市文明单位”、“上海市平安校园”、“上海市花园单位”、“上海A级学院”、上海物价局“价格诚信自律先进单位”、“上海市创建学习型院校先进集体”、"爱国主义教育示范基地"、"诚信招生示范院校"、《全国职业培训与资格认证》工作站、中国商业联合会培训中心。
专业培养目标
应秉承“德、智、体、美”全面发展的方向，具体呈现：
(1) 在政治思想方面坚持@理论和三个代表的重要思想。热爱祖国，热爱护理专业，成为有良好的思想品德和职业道德、能为护理专业发展和人民健康作出贡献的社会主义现代化护理人才，具有严谨求实、积极进取、开拓创新、努力奉献的精神及品格。
(2) 在专业业务方面熟练掌握护理学理论知识和技术，掌握卫生服务、人文学科等相关学科的理论知识。通过临床护理实习和护理教学工作，实践护理教育理念、更新护理管理思维、运用临床护理理论知识，具备获取护理专业发展的前沿信息和知识的能力。能够熟练阅读和翻译外文专业文献，并具有一定的外语口语交流能力。能够独立设计和进行科学研究工作，并完成具有创新见解的毕业论文，同时具备学术交流的能力。毕业后能胜任护理学的临床实践、教学和科研工作，并具有发展成为临床专科护理师的潜能，能具体引导及发展护理学科。
(3) 在心理社会方面能对社会医疗保健体系有清楚的认识，理解国家卫生政策及社会弱势群体健康问题与需求，能以乐观积极、主动进取的态度做好自己本身的身心健康发展，继而发挥高级护理人才的专业能力及社会责任。
就业前景
(1)高学历护士择业就业前景看好
护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
(2)男护士是抢手目标人才
据了解护理学人才虽然是今年12个紧缺人才之一但是护理专业的招生却显得极为冷清。现在各大医院对高学历护理人才的需求量相当大。高学历护士除了知识面宽广容易同各种病人沟通外其护理科研能力也比较强在临床上更善于发现问题分析问题和解决问题。
此外男护士更是各大医院极为抢手的目标人才。因为男护士们出现在手术室或者急诊室等劳动强度比较大的科室病房时比柔弱的女同志更有优势面对血淋淋的场面面对生命垂危的病人男护士配合医生临危不乱动作比女护士要快要稳。因此物以稀为贵的“男护士们”还未毕业就被各大医院“预订一空”。
就业方向
毕业生可到各级医院、保健站、康复中心及其他卫生部门、医学院校从事临床护理、护理管理、护理教育和护理研究工作。
梁进学
在集团工会的热情关心和指导下，经过公司工会筹备组的精心准备，4月27日，上海国盛集团科教投资有限公司工会第一次代表大会在上海市第二轻工业学校召开。上海国盛（集团）有限公司党副书记、纪委书记黄跃民，上海国盛（集团）有限公司副总裁、上海国盛集团科教投资有限公司党委书记、董事长姜鸣，上海国盛（集团）有限公司工会主席沈松龄，国盛集团科教投资有限公司总裁、党委副书记邱平，副总裁陈开华，财务总监夏毅等领导到会，向大会的胜利召开表示祝贺。
殷殷期盼
会议召开期间，上海国盛（集团）有限公司工会主席沈松龄，上海国盛（集团）有限公司党副书记、纪委书记黄跃民，上海国盛集团科教投资有限公司党委书记、董事长姜鸣等领导同志先后发表讲话，向公司工会提出明确的要求和殷切期望，为工会工作指明了方向。
下午一点，在毛建平同志的主持下，召开筹备会议。筹备会议召开期间，沈松龄主席强调：成立工会组织是集团全体干部员工政治、经济生活中的一件大事。希望各位代表严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会。希望新成立的工会组织立足于维护、建设、参与、教育四个切入点，全面履行工会职能，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，尽大努力为职工办实事，使工会真正成为“职工之家”， 开创工会工作的新局面。
黄跃民书记强调：新成立的工会，要围绕大局，相互配合，创造性的开展工作；要加强领导，改进工作，为工会工作创造良好的环境；要继承传统，坚持创新，不断丰富工会工作模式。确保公司全年经营目标完成，以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代会的胜利召开。
下午两点十五分，正式会议召开。在圆满完成有关议程，即将闭幕之前，姜鸣董事长代表公司党委向大会，以及当选为第一届工会委员和经审会委员的同志表示热烈的祝贺!向全体代表及工作人员的辛勤工作表示衷心的感谢！并希望新组建的工会班子能够围绕中心工作，服务大局，不断加强工会组织的功能和作用；夯实基础，突出重点，不断加强工会组织的自身建设；求真务实，凝聚合力，不断开创工会工作的新局面。
和谐审议
整个会议始终洋溢着团结、进取、民主、务实的气氛。本次大会应到代表80人，实到76人，列席代表 7人，特邀代表5人。会议期间，各位代表和与会人员肩负全体员工的信任和重托，认真履行职责，积极建言献策，充分运用民主权利，顺利、圆满地完成了各项议程。
筹备会议期间，各位代表首先认真听取了筹备组组长沈伟东所作的《上海国盛集团科教投资有限公司工会第一次代表大会筹备工作情况报告》，以高度的责任感和使命感，听取审议并通过了《代表资格审查结果的报告》、《表决办法》、《主席团建议名单》和大会主要议程安排等，对工会筹备组一个月来的辛勤努力给予充分肯定。制定了大会的相关议程和相关文件，既符合工会法的要求，又体现了集团形势的要求和职工的意愿。
正式会议期间，代表们认真审议《上海国盛集团科教投资有限公司工会三年工作规划》（讨论稿），对公司工会建设提出了许多好的意见和建议。后形成决议，一致认为，规划能紧紧围绕公司党政中心工作，把促进公司改革、发展、稳定的成果作为衡量工会工作成效的主标准，着力提高工会组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工四大能力，在组织维权、参与建设、民主管理、推动发展等各项工作中提出了明确的目标和要求，符合工会自身建设和发挥桥梁纽带作用的实际，是指导今后三年工会工作的指导性文件
民主选举
下午三点钟，代表们审议通过了《上海国盛集团科教投资有限公司首届工会委员会和经费审查委员会选举办法》，开始正式选举。
每位代表手中的选票显得无比神圣。他们一个个静心地听取大会工作人员对候选人的简单介绍，结合《首届工会委员候选人建议名单》、《首届经费审查委员候选人建议名单》，认真查看有关候选人的工作经历，相互讨论候选人员的年龄、性别构成等。
对候选人建议名单无疑义，在自己的的选票上认真做好标记，依次有序地将代表意愿的选票投入票箱。经过总监票、监票人员的认真核实、统计，选举出公司第一届工会7名委员和3名工会经费审核委员。
团结一致
下午四点，选举揭晓。在大家的掌声中，新当选的7名工会委员和3名工会经费审核委员来到主席台前，和各位代表见面，对全体代表的信任表示感谢。沈伟东代表新当选的工会委员会表态发言：被选为工会委员，是荣誉，也是挑战，更是责任。在今后的工会工作中，一定团结一致，努力学习，不断提高工作水平；转变作风,注重调研；振奋精神，增强工作责任感和紧迫感，为实现公司发展目标作出积极贡献。
下午四点十分，大会通过决议，号召公司系统全体代表和职工，在各级党政的领导下，在各级工会的带领下，紧紧围绕公司改革发展的目标任务，牢固树立全局意识，团结一致，同心同德，努力开创工会工作新局面！为公司的改革、发展和稳定，为推动公司三年行动计划的实施，为实现集团“十二五”战略目标而努力奋斗！
下午四点二十分，经过全体代表的共同努力，大会圆满地完成了各项任务。在代表团结奋进的《国际歌》声中，胜利闭幕。此次大会尽管会期短，内容多，但安排科学、紧凑，开得顺利、圆满。
首届代表大会的胜利召开，代表着上海国盛集团科教投资有限公司工会的正式成立，也给成立一年多的国盛科教公司的进一步发展注入了一股新的力量，相信公司工会会在推进公司文化建设、创先争优、学习型班组建设等方面开创新的局面，在服务公司发展、服务干部群众、服务社会和谐中发挥更大的作用。
