一、人力资源就业门槛低，晋升快。机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。南京40万左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)，普通的人力资源管理者薪资也在5000左右。人力资源管理工作者综合素质普遍高于其他行业，因此，无论就职还是创业，都比较容易成功，无论是为了眼前的生活质量提高，还是以后的诗和远方，投身人力资源管理事业，都是求职者明智的选择！
人力资源管理师考试分为理论知识和专业技能两部分，题型有选择题、简答题、计算题、方案设计题、案例分析题五种题型。
