乌鲁木齐人力资源师二级培训学校 人力资源培训 培训课程、时间安排 1、培训课程：按人力资源管理师国家职业资格体系培训模块和要求，开设《人力资源规划》、《招聘与配置》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》、《劳动关系管理》等课程，注重理论和实操能力。 2、时间安排：集中周末、晚上或节假日，周期为2个月。 3、拟开班时间：2017年6月份，人满开班，具体时间另行通知 证书 1、考试合格，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的国家职业资格证书。证书实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部查询，是求职、任职、晋升、出国等的法律有效证件，可记入档案，全国通用。 2、完成规定课时培训，发给省公务员局统一印制的继续教育证书。 3、取得证书的学员，可申请载入其人事（业绩）档案。 课程特色和优势 理念、技能、工具三位一体解决方案 理论与实战相结合，精讲与讨论相结合，培训与咨询相结合； 全程实战，现场演练，精解专业顾问贴身辅导，鱼和渔都授予您！ 百家企业薪酬绩效变革成功案例经验，专业、专注、专一； 由著名绩效管理专家焦弘老师亲自主讲，理念提升、技能提升、工具案例三位一体； 实际案例研讨、关键事项剖析、辅导技能提升、实际问题解决 授课案例来自当期学员分享，在导师教练指导下，分组参与案例讨论并进行研讨； 针对学员分组研讨中存在焦点问题，由导师进行点评剖析，正本清源； 针对性课程设计，体系建设、指标设计、考核实施、目标制定、辅导沟通等管理技能提升； 解决学员实际问题，提出薪酬激励、绩效管理、绩效考核系统改进提升路径方案。
