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人力资源管理
培养目标：本专业培养能适应经济与社会发展需要的，德、智、体、美等全面发展的，具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的专业知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理的高级专业人才。
主要课程：经济数学、管理学、西方经济学、组织理论与组织设计、企业伦理、社会心理学、统计学、会计学、管理心理学、人力资源管理概论、绩效考核与薪酬管理、人才测评理论与应用、职业生涯规划、商务谈判、跨文化管理、财务管理、劳动关系与劳动法、劳动经济学、企业文化、管理沟通、公共关系学、市场营销学、办公自动化。
