通山建筑墙体广告效果，赤壁墙体广告喷绘
创意无边界好嘛！我在新干线墙体广告公司的第一个星期就被告知brief不好好写，会被ECD直接从办公室飞出门外。头两份brief，也曾经被比我早入行没几个月的文案小哥要求重写。做到客户总监，一样会遭遇不待见你的创意，愤愤难平后差点留下“小鬼难缠”的麦肯绝唱。CanCreate更妙，阿抗根本就是给创意把屎把尿的二等公民。最后到了BBDO，创意说这个墙体广告客户部做的是客户的事，言下之意偶们多管闲事，孤假虎威。但总的来说，我跟创意们关系都不错，也承认早期的创意凶我都是为我好。
天门墙体广告公司创意为大，似乎也不太好反驳。但这么些年下来，我觉得大家都搞混了一件事：“创意为大“里的创意指的是idea，而不是职能划分，更不是title。以前旁人有个想法被创意人员反驳了还不新干线通山建筑墙体广告效果，赤壁墙体广告喷绘全国户外墙体广告还专心为您制作高速、国道、省道大炮；高速、国道、省道T牌；高速、国道 省道广告牌；高速、国道、省道立柱、店招门头好分辨，现在跟网红段子手写的比比，就知道有多少人戴着创意的帽子却干着体力劳动者的活儿了。但我想说的并不是某个创意不好，而是绝大多数墙体广告公司里还延续着创意人员独大的臭习惯。凭什么？！凭什么只有创意部想出来的点子才叫创意？！现如今全民皆创意，天天都在上发布原创作品，还分什么你我。
我理想中的天门墙体广告公司，人人都可以是一个greatidea的爹妈。我们尊重idea胜过尊重职位和职能。这个idea也不仅限于creativeidea，可以是businessidea、planningidea、执行的idea，甚至是让加班更欢乐的idea，等等等等。在一个提倡轻松产出、脑洞大开的行业，去设置种种泾渭分明的边界，真的是墙体广告滑稽的悖论。让每个人都有拥有创作和贩卖idea的权利，这样既可以增加好作品产出的几率，又可以促动创意人员化压力为动力，还能提升阿抗和planner们的积极性，不好吗？
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