全面满足客户弹性用人需求，彻底解决流动性大、管理难度大的岗位以及大量临时性、项目性人员用工问题。服务涵盖员工的招聘、培训、考勤、绩效、在/离职管理、人员的补充、员工各类突发事件的处理等，是全方位一体式的员工管理服务。客户无需承担员工在被派遣期间所有的人事风险，包括工伤、生育、离职补偿等，也不受“三期”及“同工同酬”限制。人事外包服务能够简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人员招聘、培训、管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上。
服务领域：
通用类人才人事外包：为客户提供大量的通用类人才外包，如前台、文秘、人事、财务等，并为客户进行招聘、培训、绩效、考勤等全方位一体式管理。
专业化人才人事外包：为多个领域提供专业的人才派遣服务。服务领域包括IT、奢侈品、零售、酒店、快消、医药医疗器械、媒体广告、银行、金融、汽车、通讯、房地产、咨询、物流、教育、电子电气、能源、化工、耐消、机械、重工及自动化等。
服务内容：
1、员工招聘
根据要求组织派遣员工招聘
2、员工入离职管理
1) 与员工签订劳动合同
2) 转接社保、住房公积金等手续
3) 对派遣员工进行上岗前的培训
5) 负责办理员工离职手续
3、员工在职管理
1) 为派遣员工办理合法用工手续
2) 按规定为员工缴纳社会保险和住房公积金
3) 负责员工工资发放和个人所得税代扣代缴
4) 协助开展派遣员工的绩效考核
4、劳动关系
1) 员工劳动合同管理：变更、到期提醒、续签等
2) 提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷
3) 负责处理员工的各种突发事件
