企业为什么需要为员工缴纳社保
1、法律规定企业需要为员工缴纳社保：《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠费之日按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴纳者，由相关行政部分处欠缴数额的一倍以上三倍以下罚款
2、为企业避免用工风险：当员工退休、生育、或者员工遭遇生病、失业、工伤的时候，根据法律规定，员工的养老金、医药费、失业金、工伤补助、生育津贴，企业要承担很大一部分费用，但如果给员工上了社保，则这些费用由社保基金承担，这样能大大降低企业的用工风险，也符合规矩法律的规定。
3、社保五险是招揽人才的最基本的条件：现实中越是发达的城市。员工对社保五险重视的程度越高。如果没有社保五险可能员工就不会选择这家公司的例子比比皆是。社保五险是企业招聘的一个很好的名片。
如何代理缴纳社保：
1、双方签订《社保代理协议书》并盖章；
2、单位填写首月参保《人员增减表》并盖章；
3、参保次月起如有人员增减变动，填写《人员增减表》并盖章；
4、参保单位缴纳当月保险费；
5、我司开具发票，依据参保单位提供的资料进行各险项申报并办理相关手续；
