非洲友人都纷纷回国避暑了，然而中暑算工伤吗？
近日，全国各地均饱受高温之苦：长江的水都烧开了， 大爷中暑倒地烫伤脸，非洲女留学生中暑晕倒了，辅警高温下执勤晕倒，外卖小哥顶着近40度的高温送餐中暑晕倒在派出所……
所以，在这种天气之下，能保持每天上班不缺勤的，都是真正的穷。
炎炎夏日
害怕高温烧烤模式吗？
北京实在太热了，我希望回非洲
再这样下去，我和烤肉就差一撮孜然了
我再强调一次我不是黑人，我是来北京晒黑了
然而高温工作的你，
在每年6月-10月都可以领到高温津贴哦！你又知道吗？
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那么，
万一中暑了……算工伤吗？
中暑也算工伤吗？
上班的小伙伴会有这样的疑问：如果在高温环境下工作发生中暑，算不算工伤？高温中暑的工伤认定有讲究，一起来看——
2012年3月1日起施行的《广东省高温天气劳动保护办法》第十九条，规定劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。
因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。
小贴士
认定工伤，必须是职业性中暑。劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
高温作业时，劳动者如果出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况，可能处于中暑先兆的状态，此时应果断中止高温作业，及时就医。除了注意及时避暑，劳动者摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。
用人单位应按照法规要求，加强工作场所夏季防暑降温工作，防范安全生产事故，减少或避免职工中暑的发生。
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