生育保险知识小测试，看看你会不会算？
@所有南宁人：关于生育保险，你想知道的都在这里了
为了方便大家更直观的理解，今天我们搞个小测试，跟大家一起动手算一算生育保险待遇。
准备好了么？请听题
胡女士于2016年7月1日进入我市某企业工作，其单位从2016年7月开始按规定为其参保并缴纳生育保险费至今。在2016年8月15日，单位组织女职工到医院体检检查发现胡女士已经怀孕1个月，2017年4月胡女士在我市某定点医院顺产1子，发生医疗费5000元整。胡女士生产当月其所在单位共有50名职工，生育保险缴费工资总额为150000元。按胡女士的情况（胡女士此次生育符合国家和自治区的计生规定），其能否享受生育保险待遇？如果能享受的话，能享受多少待遇？
是不是很简单呢？开始动脑筋计算吧~~
现在公布答案：
胡女士在2016年8月15日检查发现自己已经怀孕1个月，由此可知胡女士是在2016年7月怀孕的，而胡女士从2016年7月至今都正常参保并缴纳生育保险费，也就是说胡女士从怀孕到生产期间都是正常参保缴费的，而且胡女士此次生育符合国家和自治区的计生规定，所以胡女士是符合生育保险待遇享受条件的。
胡女士是企业职工，其可以享受的生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。具体数额如下：
1、生育医疗费：胡女士为顺产，生育医疗费支付标准为3000元。
2、生育津贴：
（1）胡女士为顺产，生育津贴支付天数为98天。
（2）日津贴标准计算方式为女职工生产当月整个单位的平均缴费基数除以30。胡女士生产当月其所在单位共有50名职工，生育保险缴费工资总额为150000元，所以胡女士的日津贴为：150000÷50÷30=100元。
（3）生育津贴计算方式为日津贴标准乘以生育津贴支付天数，胡女士的生育津贴为：100×98=9800元。
所以， 胡女士享受的生育保险待遇为：3000+9800＝12800元。
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