报名地址；临沂市，兰山区，红旗路1号，金鼎国际7楼734室（人民广场东北角）
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交通路线：
路线一：6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下车
路线二：7路; 22路 至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
路线三：9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
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一、人力资源管理中人员招聘与配置的相关习题：员工招聘与配置的渠道有哪些简述各种员工的招聘渠道的特点。对应聘者进行初步筛选的方法有哪些？简述各种筛选方法的特点。简述面试的基本步骤。简述面试的技巧。简述心理检测的分类。简述情景模拟法的分类。。简述员工录用决策策略的评估。简述如何进行员工招聘的评估。简述劳动分工的内容与原则。简述劳动协作的内容、要求和形式。简述员工配置的方法。简述5S活动的内涵。简述劳动环境优化的内容。简述劳动轮班的组织形式。简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
