从今天起，别再这样误解五险一金了！
关于社保，
很多人就会说不就是五险一金呗！
“不就是养老、医疗、失业、生育、工伤，
再加个住房公积金呗！”
是，完全正确，
可是，小编听到了很多言论说：
养老保险没法跨省转移的啦，
失业就可以领取失业金的啦！”
骏伯人力小编听不下去了，
必须要给大家扫盲，
今天小编就盘点了6种常见的误解五险一金的方式，
希望以后能正确理解五险一金的朋友越来越多。
误解一：五险一金全部都是由个人和单位共同缴纳的
骏伯人力集团小编：五险通常指的是五种保险，包括：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是公积金。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
误解二：外省市的养老保险无法转入本市
骏伯人力集团小编：可以转入的。职工在符合转移养老关系的条件下，须由本人或者职工所在单位经办人员持转移人的《养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》到所在单位参保隶属管理的新就业地社保经办机构办理转入申请手续。《养老保险参保缴费凭证》由本人向转出地社保机构申请开具。
误解三：中断医保不会影响医疗保险待遇的享受
骏伯人力集团小编：有影响的哦。用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。
误解四：医疗保险只限于在医院看病时使用
骏伯人力集团小编：不仅仅有这个作用哦。有了医保卡，在职职工不仅仅可在本市定点医疗机构范围内选择就医，还可以在定点零售药店范围内购买药品，是因为个人账户里面有钱。
误解五：失业人员可按规定按月领取失业保险金
骏伯人力集团小编：不是只要失业就可以领取哦，领取失业保险金是有条件的，必须同时具备下列条件的失业人员才可领取失业保险金：用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
误解六：只要在工作时间受伤或者在工作单位受伤，都属于工伤
骏伯人力集团小编：工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病的。这三个条件缺一不可哦。
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