作为驻广州代表处的企业，在广州工作的员工社保是如何选择，是企业在深圳注册，自己开账户给员工参保，还是统一在总部为代表处员工买总部地区社保呢？很多企业的HR这样会觉得，可以统一管理，给员工企业归属感，特别是可以留住优秀员工，继续为企业工作。其实，这样的操作是可以做到规范，而且让员工感觉到企业的真心与实诚，但深深细处一翻，两个方法的成本上来了。如在深圳注册，各方面的成本自然而然就上来了；如给员工买总部地区社保，成本不仅上来了，而且对代表处员工社保待遇享受很不方便。所以，这两种方法，目前也大有存在，但大家却忽略了第三种方法——选择外包，把员工社保外包给我们创众公司，通过我们在各地区的平台，直接在各用工法给员工参保。
通过我们给各代表处员工参保，优势整理有三：
1、总部统一管理，节省管理成本。通过创众劳务派遣外包服务平台，客户公司只安排1-2名人事专员与我司客服对接，即可做到总部统一管理各分公司、各代表处或者各门店员工社保事务。
2、实现员工社保归属地参保，保障员工福利待遇。通过创众劳务派遣服务外包平台，客户不用自主在各分公司、各门店、各代表处所在地注册与开社保账户，就可以很轻松地给各个地区员工在各地参保，这样可以保障员工社保待遇，增强员工对企业归属感与积极性。
3、创众劳务派遣公司平台专业，一地签约、多地操作。创众劳务派遣公司有近6年的行业经验，对各个地区社保政策清楚，以及实际操作熟悉，服务团队专业高效。与贵公司总部签约，各个地区不用一一签约，这不仅会省去贵公司宝贵时间，又方便我们合作沟通与对应。
我司（深圳创众劳务派遣有限公司）专业从事全国各地社保代理，专业代买深圳社保，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。专业代理公司社保、分公司社保、外地驻深圳办事处社保、外资公司社保、非深户口人员社保，自由职业者社保以及劳务派遣（人才租赁），帮助不想设立社保账户、不能注册社保账户的企业员工和个人无法购买社保的人员解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。首先，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将劳务派遣资源琐碎的事情外包给专业的劳务派遣资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。
贵司或您可联系我司帮您代缴社保、公积金，我司将竭诚为您提供最安全、诚信、专业、便捷服务。
深圳创众劳务派遣有限公司
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