派遣劳务是指由劳务派遣公司与派遣工订立劳动合同，并支付报酬，把劳务工派向其他用工单位，再由其用工单位向劳务机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与指派企业(实际用工单位)之间，指派企业向派遣单位支付服务费，劳务派遣机构向派遣工支付劳动报酬。广东招才通服务热线—。
劳务中介又称劳务服务商是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与中介公司不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系。
一、劳务派遣公司是中介吗
劳务中介只是提供职业介绍的匹配服务，而劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业劳务中介公司同时有派遣劳务业务，或者说很多劳务公司同时进行职业介绍业务。现在很多公司使用派遣工，这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同，而是与劳务公司签订劳动合同，这样的情况下，用人单位也往往将招聘业务放在该劳务派遣公司。有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的。
二、劳务派遣公司与中介区别：
1、是否需要订立劳动合同不同：
这是派遣劳务不同于劳务中介的根本区别，企业劳务派遣单位必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系;劳务公司中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系。
2、实际提供的服务内容不同：
劳务派遣：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当。并且有正式的合同生效。给了求职者多一层保障。同样对于用人单位也是省去了发布招聘启事，从中挑选合适对象等等的繁琐步骤，对双方都有利。中介：中介其实就是负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束，是有一定风险性。
3、盈利方式不同：派遣劳务工则是向使用劳务派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式;劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的中介费用。
4、所处的位置不同：派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系。
5、法律关系和适用的法律不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系;劳务派遣涉及的是派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同.建立劳动关系，劳务公司与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适《劳动合同法》。
总的来说劳务派遣公司是提供直接的劳务服务，而劳务中介则是提供间接的劳务服务。两者的关系、责任都不相同。想了解更多关于劳务派遣方面的资讯请关注广东招才通服务热线—。
