随着公司的发展,在其他城市开设分分公司已经是许多公司行业的必经之路了,可是在一个新城市如何给员工缴纳社保就成了公司头疼的问题了。员工的招工退工、参保资料的准备、社保审计的应对等等事务都需要一个专业的人事来处理,但是分公司里的员工多数对人事方面的不太了解。就算让专员或者当地的社保管理员去处理这些琐碎的事情也会浪费员工许多时间。总部的人事每个月出差到当地的话成本也太大。
很多知名企业一般都会选择外包这部分的工作给第三方来操作,公司只要在总部找一个对接人来负责,就可以管控到全国各个分公司的员工社保参保情况。外包公司会负责收取员工的相关参保资料,招退工的处理。
这里我一家企业,是全国性的人力资源服务公司,这家公司成立于2003年,在全国330多个城市拥有网点,在全国有五十二家分公司,可以代缴这些城市的社保与公积金。
我司简介:
全国唯一:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国唯一的网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。不是之一,是唯一。
属地化管理需求:为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案,强大、齐全的服务网络高效解决客户人力资源属地化管理问题。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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