办理社保之前，要完成人力资源就业登记手续。

很多企业认为，社保办理完毕后，不办理就业登记没有关系。其实，这样对企业、对员工影响都是巨大的。例如没有办理就业登记，就没有办法证实该员工在公司任职，那么对于日后的生育保险补贴申请，工伤补贴申请，失业补贴申请都是有很大的影响，严重的可能导致无法申请补贴。因此，请各大企业认真做好就业登记手续。需要资料包括：

1.营业执照副本

2.员工身份证复印件

3.就业登记表